Esbjerg Højskole - et sted med liv og sjæl  >  Medarbejderinvolvering
 
Coaching som ledelsesværktøj
Ledelse og samarbejde
Kommunikation
Konflikthåndtering
Mødeledelse
Medarbejderinvolvering
Budget
Nøgletal
Ledelse i forandrings
Ledelse af teams
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøledelse
Kommunikation i teams
Lederens forhandlingsteknik
Virksomhedens ansvar
Tilmelding



Du kan møde politikere, debattører, musikere og andet, der gør hverdagen
levende på skolens
arrangementer.
 




Nr. 43563

Du lærer at skabe optimale funktionsbetingelser og igangsætte udviklingsprocesser, der fremmer medarbejderens motivation, effektivitet og tilfredhed samt analysere og fastlægge faktorer, der styrker det sociale arbejdsmiljø. Du får kendskab til de krav, der stilles til lederrollen under en udviklingsproces.

Deltageren kan skabe optimale funktionsbetingelser og igangsætte udviklingsprocesser på det operationelle niveau, der fremmer medarbejdernes motivation, effektivitet og tilfredshed. I jobfunktionen indgår:- Kendskab til lederrollens krav under en udviklingsproces.- Kendskab til motivationsfremmende aktiviteter- Bevidsthed om forskellige lederstiles indflydelse på det sociale arbejdsmiljø- Bedre anvendelse af medarbejdernes viden. Kurset indgår som modul i Den Grundlæggende Lederuddannelse (AMU).

Varighed: 3,0 dage
 
     
   
  Stormgade 200
6700 Esbjerg
telefon 7913 7400
fax 7913 7474
eh@eh.dk